先日、会社から以下の御触れが出たの。
「今後、立替金に関しては口座振込みにて支払います。
その為、全ての社員には●●銀行○○支店の普通口座を
個人名義で開設して頂きます。
書類は本社にありますので、記入の上、△日~△日までの間、
本社会議室にて銀行担当者にお渡し下さい。」
実は今までわが社では一時立替金に関しては現金払いだったの。
(給与は口座入金です)
で、口座振替になるのは今の世間の流れから見ても何ら不思議では無いわな。
想像するに、●●銀行は会社のメイン銀行で、○○支店がその窓口なんだろう。
今回会社に指定された●●銀行の口座は持ってない私。
自分の給与口座で使ってる銀行は別なので、思い切って経理に聞いてみた。
『給与口座に振り込むっちゅーのはアカンの?』
アカンそうです。
ちなみに、●●銀行の普通口座を持ってたとしても、新たに作らなけらばならんとか。
ってゆーか、そんな中途半端な事するんやったら、いっその事、全社員の給与口座も統一した方が経費削減にもなるし、融資も受けやすくなるよな気がするんですが・・・
まったく、会社の考える事はワケワカランです(笑)
で、コワイなって思ったのはその書類を書いてる最中の事。
会社から渡された書類には、記入項目一覧表と記入用紙の束と記入見本の束が入ってた。
記入項目表と記入見本を見ながら書き進むと、なぜか年収と住居状況と家族構成を書く欄があり、そこに記入する事に・・・
あれ?おかしいぞ。
普通口座の開設に、んなもん書く必要あったっけ???
書きかけてた書類をよくよく見直してみると、その項目のあった書類の上の欄に債務履行がどーのこーのと書かれてた。
その横に印鑑を押す欄があり、項目表と見本では必ず押印するように書かれてたので、何気に押印してたのである。
うぎゃ~っ
クレジットカード契約(J※BとかV※※A)の書類やん!!!
あわてて書きかけの書類をシュレッダーにかけ、新たに書類を貰い、経理担当にこう言った。
『あのさ、個人名義の普通口座を開設するって話しか
聞いてないんだけどさ。
普通口座作るのに何でこんなん書かなアカンねん。
アタシはクレジットカードはいらんのやけど。必要ないし。
クレジット契約もせなならんなら、口座は開設しません!』
詳しく事情を聞いてみると、こういうワケだった。
1、この銀行ではICチップ対応カードにするとクレジット機能が
もれなく付いてくる
2、普通口座だけでは磁気カード対応しかない。でも作成は可能。
3、今回のクレジット契約では一切金がかからない。
以上の3点から、カードの安全性を考えると、ICチップカードにした方が良い。
でもさ、私はクレジット大嫌いな人間だし、私が使ってる銀行は普通口座もICチップ対応カードなんですけど。
現時点であまり立替をする機会がほぼ無い私なので、今回のカードはあまり使わない可能性の方が高い。
そんなカードにクレジット機能を付けて失くしても気がつかない可能性があり、はるかに危ない。
多分、カードの変更はいつでもできるから、使う事が増えてきたらその時変更すれば良い。
それに、クレジット契約って年会費とか普通かかるんとちゃったっけ?
『そんな大事な事、ちゃんと説明すべきではないんですか?
社員を騙してクレジット契約までさせる気ですか?
私は磁気カードで大丈夫なので、あくまでも普通口座だけなら
作ります。』
そうきっぱり言い切ったアタシ。
会社としては社員を騙してるつもりはない。
クレジット契約もして欲しい気持ちはあるんだけど、どうしてもクレジット契約したくないならそれでもいいとあっさり返事を貰った。
ふ~ん、やっぱりクレジット機能を付けて欲しかったんだ・・・
説明しないで書かせるって事は騙してるのと一緒の事ちゃうか?
私は普通口座に必要な書類のみを書いて提出した。
でも、私以外の人にその話をすると、8割の人が口をそろえて言った。
「そんな話聞いてないし、クレジットは俺もいらんっ!
すでに、クレジットカードは持ってるしさ。
せめて、ちゃんとそーゆーのは説明して欲しいよなぁ。
何も聞いてないんだけど・・・」
わっはっは。
やっぱ騙されてるしぃ(笑)
すでに出しちゃった人もいれば、私の話を聞いて書き直した人、それでもICカードにするって人と、人によって色々あったようです。
ま、個人名義の口座ですから、個人できちんと判断すれば良いのではないかと思うワケで。
今回の教訓は、押印が必要な書類は、ちゃんと目を通して納得してからじゃないと押したらアカンって事よね。
まぁ、会社もちゃんと説明責任を果たしてないという問題もある。
ただ、こういった書類は、きちんと自分自身がしっかり確認しながら作らなきゃアカンのやなと強く思った出来事でございました。
「会社って色々と面倒なんやな By 株・伸・巴」